"On ne va jamais aussi loin que lorsqu'on ne sait pas où l'on va." Christophe Colomb
A propos... Ibasho
Ibasho est un terme japonais qui signifie "être dans un lieu"
et renvoie également à des notions profondes d'identité,
d'authenticité, d' "être à sa place". C'est un "endroit" unique
et multiple à la fois, où nous pouvons nous sentir bien en étant
soi-même et en lien avec les autres.
Pour Karolina, fondatrice du cabinet Ibasho, il est
essentiel de découvrir et renforcer son "ibasho", que ce soit
dans son cadre professionnel, dans sa sphère privée, et surtout
lorsque nous évoluons et interagissons dans des milieux multiculturels.
"Notre ibasho conditionne et influence notre vision et nos interactions
avec les autres. Identifier son ibasho passe par une prise de recul,
une bonne connaissance de soi, ainsi qu'une compréhension de son
environnement et des autres. Il permet d'être en harmonie avec soi-même
et ceux qui nous entourent."
A l'origine d’Ibasho... Karolina Ehretsmann
Karolina Ehretsmann
Coach certifiée de l'Académie du Coaching, Karolina
capitalise sur ses référentiels interculturels et sa connaissance
des sociétés et organisations diverses pour les mettre au service
du coaching et de la formation interculturelle.
A la croisée de trois cultures, Karolina est d'origine franco-islandaise
et a grandi en Grande-Bretagne avant de poursuivre ses études à l'Ecole
Supérieure de Commerce de Grenoble.
Pendant plus de 12 années elle a exercé dans des postes opérationnels
puis managériales dans le domaine du marketing et de la communication
où elle a développé une solide expérience des organisations, de leur
complexité, de leurs enjeux et des changements qui peuvent s'y opérer.
A travers l'expatriation, son parcours l'a également amené à découvrir
de nouveaux horizons aux Emirats Arabes Unis, au Pakistan, en
Grande-Bretagne et aujourd’hui au Kenya après quelques années passées
en France.
Dotée d'un regard multiple et de la sensibilité nécessaire à
l'accompagnement des problématiques professionnelles et interculturelles,
Karolina accompagne les individus et les groupes dans le développement
de leur potentiel, de leur autonomie et de leurs compétences.
Elle nourrit sa pratique d’une vision systémique combinée à une
approche humaniste et s'appuie sur les outils de l'Analyse Transactionnelle.
Karolina est supervisée dans sa pratique professionnelle et adhère
à la
déontologie de l'Académie du Coaching.
Elle est également membre de
SIETAR(Société pour l'Education, la Formation et
la Recherche Interculturelles).
Parfaitement bilingue, elle coache et anime en anglais et en français.